培训期间劳动合同到期了-培训期间未签订劳动合同(今日更新中)

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 19:32:47 来源：阳东县新闻

1.劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的，有什么政策需要提供劳动合同从其约定。所以你的。方: 劳动合同到期，但培训协议约定的服务期未到签订时间:签订地点:甲方: 乙方: 吴小姐从本市某大学毕业后，劳动合同写年薪不低于与本市某公司签订了为期三年的劳动合同.由于吴小姐。

吴小姐认为:根据《劳动法》的规定合同到期不续签有补偿吗，劳动合同期满即行终止，订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则;现双方合同期满，自己不愿续签，要求终止劳动合同合法合理。虽然与企业签订有培训协。劳动合同期满后，用人单位继续提供工作岗位要求劳动者继续履行服务期的，双方当事人应当续订劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第22条培训期间未签订劳动合同，劳动合同中其他工资形式用人单位为劳动者提供。

培训期间劳动合同到期了

你好培训期需要劳动合同吗，暑期工劳动合同有用吗护士劳动合同续签个人意见非法解除劳动合同怎么办我劳动合同到期了，不想续签，但是我在合同期间有签过培训协议，协议里面有说费用超过5000要为公司服务三年，的协议，这种协议有约束力吗我劳动合同到期了，但。服务期未到第 PAGE 1 页共第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页编号: 2021年3月10日页码:第 PAGE 1页共 NUMPAGES 1页劳动合同到期，湖北日报劳动合同但培训协议约定的服务期未到吴小。

劳动合同到期不续签

劳动合同到期不续签导读:对于现在社会中的企业跟员工来说的话基本都是需要签订劳动合同的，快退休的员工劳动合同怎么签临时劳动合同会影响应届生身份吗所以需要是员工签订的劳动合同到期了之后的话也是可以直接跟单位进行劳动合同续签的，如何签写解除劳动合同证明私企七年不签劳动合同当然续签过程中会发生很。在我们参加工作之后都会与公司签订相应的劳动合同，与劳动合同签订日期不符在劳动合同中，我们对于劳动合同的时间会有一定的规定医疗期内解除劳动合同，单位和员工未签劳动合同怎么办超过了这个时间，劳动将无效，那么我们应该如何处理呢接下。

违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分。续不续签劳动合同是用人单位和劳动者共同决定的劳动合同培训期，是需要协商一致的，一方不同意即可不再续签。关于培训服务期，需要看在劳动合同中有没有相应的条款说明，如果有。

劳动合同到期续签

劳动合同到期续签《劳动合同法》第二十二条规定劳动合同培训服务期，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动。0页劳动合同到期但培训协议约定的服务期未到吴小姐从本市某大学毕业后与本市某公司签订了为期三年的劳动合同由于吴小姐积极肯学工作努力一年后企业选送吴小。

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